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2019年188金博宝“我们都是追梦人”新员工入职培训圆满结束
2019-09-02 17:35:22 来源:人力资源处 浏览次数:

又一年新员工入职培训圆满结束啦!8月19日至30日,188金博宝2019年“我们都是追梦人”新员工入职培训顺利举行,包括医师岗、护理岗、医技岗、管理岗在内的130名新员工作为蓬勃的新生力量,接受了为期两周的培训教育。188金博宝顺义妇儿医院接收的28名应届毕业生也一起参加了拓展培训。

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院领导对新员工入职培训高度重视。领导班子全体成员参加新员工欢迎会,人事处处长张洁主持会议,并向新员工介绍院领导及分工。

倪鑫院长代表医院领导班子对新员工们的加入表示热烈欢迎。同时,对新员工提出几点要求:一要正视我们的工作,正视我们的人生路。在未来的生活和工作中,肯定会困难重重,我们要勇敢面对困难。 “没有过不去的火焰山”,在学医之路上永远体现“学海无涯苦作舟”,真正做到“活到老、学到老”。二要谨记188金博宝的传承与文化。我们每一位老师,每一位院领导和每一位员工都亲如一家人。大家在遇到困难时,要随时找家人沟通,真正体现这份亲情。三是希望大家成为时代的弄潮儿。在工作中大浪淘沙是永远存在的,不进则退是时代的规律,大家要不断努力,不断学习,努力成为守护国家儿童健康的中流砥柱。

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王天有书记为新员工介绍了医院的历史,并与大家进行了亲切交流。他结合自己的亲身经历讲述如何做好职业生涯规划,寄语新员工真正做到“仰望星空、脚踏实地、持之以恒、实现梦想”,使自己的职业生涯达到辉煌,希望新员工能够像贾立群主任学习,把“公慈勤和”的院训精神注入到血液中。

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党委副书记、纪委书记丁枭伟从党风廉政角度出发,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过典型案例,为大家解读了职业精神的深刻含义,希望新员工在今后工作中要时刻牢记以患者为中心、让医学越来越有温度、越来越充满人文精神,使新员工精神得到了升华。

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葛文彤副院长通过典型鲜活案例为大家解读了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》,警示大家一定要认清形势、提高认识,自觉抵制利益诱惑和不良风气的侵蚀,树立廉洁自律的意识,做到时时刻刻警钟长鸣、不越红线。

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王爱华主席为新员工讲述了工会会员的权益及院工会组织开展的丰富多彩的活动,希望大家积极参加工会组织的兴趣小组,在繁忙工作的同时愉悦身心。

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神经内科博士研究生王佳平作为新员工医生代表发言。王佳平感谢188金博宝为大家提供的优越平台,表态在以后的工作中无论遇到任何困难,都会不忘初心,坚守本心,为守护儿童健康不懈努力;会努力攀登学术高峰,时刻怀着一颗仁爱之心对待患者,勇攀医德高峰;会把“公慈勤和”的院训牢记于心,孜孜不倦地学习,脚踏实地地工作,努力争取早日成为一名优秀的188bet医生。

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儿研所营养与发育研究室博士研究生杨梦铱作为新员工代表做了发言。杨梦铱认为科研人员的发展方向是努力将基础科学研究与临床医学更好地结合起来,表态要努力达到这个目标并做好以下几点:一、坚定信念、牢记使命。理想和责任是做好一切工作的根本,今后在科研工作中,将立足岗位,坚守自己的职业理想,实现自我价值。二、热爱工作、追求卓越。不断学习和发扬前辈们的精神品格,在遇到艰难困苦时,力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁,始终保持昂扬的锐气、百折不挠的精神和坚忍不拔的品格,对工作充满信心、永不言败,为188bet医学研究贡献自己的力量。

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为了让新员工进入医院的第一步迈得更稳,更快地实现从学生到员工的身份转变,人力资源处量身定制、精心设计并准备了新员工培训的课程、教材和物资保障等。邀请相关职能处室为大家进行了《计划生育》、《疾控防治》、《母乳喂养》、《医保政策》、《财务报销》等院内制度的解读,使新员工在短时间内对医院规章制度有了全面了解,帮助新员工尽快适应岗位;特别邀请了贾立群主任、孙宁主任、钱素云主任、苗圃人才为新员工讲授他们在各自的岗位上无私奉献、治病救人的执着坚守精神,让新员工感受到了岗位的责任和意义,感受到了医院“公慈勤和”院训精神的传承。在注重职业素质和人文素养培养的同时,医院也高度注重新员工实际操作能力的培养,医患沟通技巧、急救培训等课程的实战演练,真正做到了学与思相结合、知与行相统一。

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在医院的精心安排下,医院历史、人文情怀、廉洁教育、职业发展、实操培训等多角度、不同层次的入职培训,将医院文化深深地印刻在新员工的脑海中,将陪伴他们走上今后漫长的职业生涯。随后,医院还组织了新员工拓展训练。精心策划组织的户外拓展项目凝心聚力、振奋人心,不仅帮助参加活动的每一位员工培养了同事友谊,同时也让他们深刻体会到责任与担当、细节决定成败、团队的信任与坚守等工作核心理念。通过拓展活动的洗礼,整个新员工团队的凝聚力、合作精神、协作能力以及队员间的感情大大增强。

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为期两周的入职培训,使新员工们收获颇多,大家不仅展现出吃苦耐劳、顽强拼搏、团结奉献的精神,更体现出充满活力、富有才华的年轻人特质。大家对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解,增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感,增强了对于未来职业规划的理解,明确了对人生目标的奋斗方向。新员工们表示,培训帮助他们做好了投入工作的准备,他们将虚心学习、敢于创新、担当起社会责任,努力在平凡的工作岗位做出不平凡的贡献,为医院发展贡献力量!

人力资源处


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